★真實與倚靠

◎ 基督教研究碩士科-職場宣教組／干文元    

我在1987年，三十一歲，辭去美國的工作，回台參與多年前父親遺留的化工公司的經營，當時公司營運狀況雖無立即危機，但也缺乏成長的動力，日走下坡。面對這樣的光景，我致力於推動公司變革，轉型；引進新產品項目，並作人力資源的淘汰換血，公司開始有較大的改變與成長。在股東的信任下，1995年成為公司的負責人，在1999年推動公司上櫃，2000年轉上市，從回台至今二十多年的光景，公司的營運規模成長十數倍。

企業經營是很現實的，有進無退，自己對此經營成果並不滿意；比下有餘，比上不足。但要感謝神的是，我在卅四及卅七歲分別發生兩次癌症，神保守我經歷人生重大的難關後，能繼續帶領公司的營運業逐漸成長。身為第二代基督徒的我，成長過程中對神有敬畏的心，但從未真實的經歷神，對信仰活動無甚興致；在兩次癌症的治療過程，因著多次的聖靈充滿，身體、情緒、心靈等方面與神都有刻骨銘心的經歷，遂建立了與神親密信靠的關係；對神的豐盛、浩翰與奧秘，漸漸產生渴慕與追求。我也開始嘗試用知識、理性、思考來經歷神。我相信真正的信心應俱備感性與理性。因此開始接觸神學書籍，越深入就越覺得神的浩瀚偉大，人的渺小與不足。

在三年多前，接觸到一本佊得魏格納所著的《教會在職塲》，開啟了我對職塲事奉、平信徒事奉的探討；從閱讀的資料書籍整理出職場事奉的神學觀點：工作召命論、聖俗不二分及無牆的教會。此三點具體指出對屬靈與世俗結合，將信仰實踐於世俗中的信仰觀。

對職場事奉觀的探討與思考，幫助我了解如何應對教會聖潔的事奉與信徒世俗處境的矛盾衝突，帶來與神的關係更加的堅定、真實與依靠。

因對神學的興趣，過去也有唸神學院的念頭，但均因考量工作壓力，年齡較大是否能應付課業壓力，均未付諸行動。此次職場宣教組的成立，經與親近的牧者及家人的交通，決定以：「學問第一，學位第二」的原則來就讀，相信在學校的環境中，可以有更多心靈與智慧的成長，與神的關係更加的親密。